Sie suchen ein Büro…

 

  • dessen Klima von Wertschätzung und Respekt geprägt ist
  • für dessen Entwicklung die Ideen der Mitarbeiter wichtig sind
  • in dem das Thema „Mobbing“ ein Fremdwort ist und bleibt
  • in dem die Mitarbeiter entsprechend ihren individuellen Fähigkeiten gefördert werden
  • das zum Ziel hat, auch die ganz persönlichen Ziele der Mitarbeiter zu fördern
  • in dem man sich gerne hilft
  • das die fachliche Fortbildung seiner Mitarbeiter bis hin zum Steuerberater fördert
  • das auch Wert auf die Entwicklung der Sozialkompetenz der Mitarbeiter legt, indem Schulungen zu Themen wie z.B. Kommunikation oder Zeitmanagement angeboten werden
  • das sich durch ein gelebtes Qualitätsmanagement auszeichnet, das neuen Mitarbeitern über Checklisten klare Handlungslinien zur Verfügung stellt
  • in dem alle mit Freude Verantwortung übernehmen
  • in das Sie jeden Morgen einfach gerne kommen…

 

Dann sprechen Sie uns an. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per mail an markus.winkler@winkler-beratung.de